单位突发心梗是否按工伤

单位突发心梗是否按工伤，需具体情况分析。如因工作原因心梗或在48小时内抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》可认定工伤，享受相应待遇。若非工作原因且超过48小时，则不享受工伤待遇，可能影响医疗救治和经济补偿。
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单位突发心梗处理方式：1. 立即送医并尝试抢救，48小时内抢救无效可申请工伤。2. 若非工作原因且超48小时，或单位未申请工伤认定，需自行承担医疗费。3. 对认定结果有异议，可申请劳动仲裁或提起法院诉讼，依据《劳动争议调解仲裁法》等法律争取权益。
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单位突发心梗，法律上常见处理是先工伤认定。处理方式有申请工伤认定、劳动仲裁或诉讼等。应先向单位了解是否申请工伤认定，若不认可结果，可再通过劳动仲裁或法院诉讼维护权益。选择时需考虑证据充分性及法律程序复杂性。