工厂自离扣工资合法吗

自离扣工资一般不合法。依据《工资支付暂行规定》，经济损失可从工资中扣除，但有限额。若违规扣除，可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动争议。
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自离扣工资不合法。处理方式：1. 与工厂协商，要求合理支付工资；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身权益；4. 如仲裁不满，可进一步诉诸法院。
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自离扣工资问题，常见处理方式为协商或仲裁。应先与工厂沟通，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。