公司员工犯罪单位该怎么处理

员工犯罪，单位需依法处理。依据《中华人民共和国刑法》，直接责任人员应判刑罚，非直接责任人员则不需。未及时处理可能导致单位承担连带责任，影响声誉及运营。
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员工犯罪单位应对。操作如下：1. 确认员工犯罪性质，是否直接责任；2. 若是，立即报警并配合警方调查；3. 若否，依据公司规定进行内部处理，如解雇等；4. 全程保持法律合规，避免连带责任。
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员工犯罪，单位常见处理为报警并配合调查。若员工非直接责任人，可内部处理。选择处理方式需根据员工犯罪性质、影响及法律规定来决定。