厂子到了退休年龄不办理退休可以吗

到了退休年龄，原则上应办理退休手续。分析：根据我国劳动法及相关规定，职工达到法定退休年龄时，用人单位有义务为其办理退休手续，终止劳动合同。若用人单位不办理，可能涉及违法用工，需承担法律责任。同时，职工也有权要求用人单位办理退休并享受相应的退休待遇。提醒：若用人单位拒绝办理退休，且经多次沟通无果，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：收集个人退休资料，如身份证、工作证明等，与用人单位人力资源部门沟通，明确退休年龄及退休待遇。2. 劳动仲裁阶段：准备劳动仲裁申请书，附上相关证据材料，如劳动合同、工资单、退休通知等，向劳动仲裁委员会提交申请。仲裁期间，需积极参与调解，争取达成和解。3. 诉讼阶段：若决定提起诉讼，需聘请律师，准备诉状及证据材料，向法院提交。诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极参与庭审，争取法院支持自身诉求。同时，注意保留所有与案件相关的证据材料，以备不时之需。在不同情况下，可根据实际情况灵活选择处理方式，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种。- 协商：首先尝试与用人单位沟通，明确双方权益，寻求和解。- 劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构进行裁决。- 诉讼：对仲裁结果不满或仲裁机构不予受理时，可向法院提起诉讼，通过司法途径解决。选择方式时，应综合考虑时间成本、经济成本及自身实际情况。