工作中受伤可能算工伤。依据《工伤保险条例》,工作时间受伤通常认定为工伤。不及时处理可能影响权益,如医疗费报销等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫算工伤。处理方式:1. 立即就医并保存医疗记录;2. 向单位报告并申请工伤认定;3. 如单位不配合,可向劳动部门投诉;4. 协商赔偿不成,考虑法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工作中受伤算工伤,处理方式有申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。建议先申请工伤认定,再与单位协商赔偿,协商不成可诉讼。
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