您有权要求单位全额支付工资。依据《劳动合同法》，单位不得在医疗期内降低员工工资，否则违法。若不及时处理，可能导致您权益受损，影响治疗和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要求全额工资。操作如下：1.收集医疗证明和工资单作为证据；2.与单位人事部门沟通，要求恢复全额工资；3.若单位拒绝，向劳动监察大队投诉并提交证据；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可通过协商、投诉或仲裁解决。先与单位沟通协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。
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