短期工冒充长期工怎么辞职

短期工冒充长期工辞职，需按法律规定操作。依据《劳动合同法》，冒充可能影响合同效力，导致权益受损。不及时处理，可能面临劳动关系纠纷及赔偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
短期工冒充长期工辞职，常见处理方式为与雇主协商或依法解除。若存在欺诈，需考虑法律后果，选择合适方式，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
冒充长期工辞职需谨慎。操作如下：1. 立即与雇主沟通，说明实际情况；2. 如存在劳动关系纠纷，可申请劳动仲裁；3. 若涉及欺诈，建议咨询律师，避免法律责任。