便利店员工未签合同，单位应及时通知签订。依据《劳动合同法》，单位需在用工一月内通知签约，若不签可终止劳动关系且无需补偿，但需支付实际工作工资。不及时处理可能导致劳动关系混乱，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工未签合同，处理如下：1.立即通知员工签订书面合同；2.若员工拒绝，书面通知终止劳动关系；3.支付员工实际工作期间的工资；4.保留通知及终止关系的证据，避免纠纷。确保每一步都符合《劳动合同法》规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未签合同员工，常见方式有通知签约、终止劳动关系。选择时需考虑员工意愿与法律规定，若员工拒绝签约，则依法终止劳动关系，确保合法合规。
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