合同还有2年才到期，50岁女职工被辞退后能领失业金吗？

被辞退的50岁女职工在符合条件时可领失业金。分析：根据法律规定，失业金的领取需满足非自愿失业、已缴纳失业保险费满一定期限及已办理失业登记等条件。若女职工被合法辞退且符合上述条件，则可领取失业金。合同未到期被辞退，若非因个人原因，通常视为非自愿失业。提醒：若女职工被辞退后长时间未能领取失业金，或遭遇领取障碍，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.准备材料：被辞退女职工需准备辞退证明、身份证明、社保缴费记录等必要材料。2.提交申请：携带准备好的材料，前往当地社保部门或指定网站提交失业金申请。3.等待审核：社保部门将对申请材料进行审核，确认是否符合领取条件。期间，女职工需保持联系方式畅通，以便接收审核结果通知。4.领取失业金：若审核通过，失业金将按规定发放至女职工指定账户。女职工需定期查询账户情况，确保失业金按时到账。5.后续跟进：在领取失业金期间，女职工需按规定参加职业培训、就业指导等活动，以便尽快实现再就业。同时，也需关注失业金领取期限，确保在期限内领取完毕。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，被辞退女职工领取失业金的方式主要包括申请、审核与发放。首先，需向当地社保部门提交失业金申请，并提供相关证明材料，如辞退证明、身份证明、社保缴费记录等。其次，社保部门会对申请进行审核，确认是否符合领取条件。最后，若审核通过，失业金将按规定发放至指定账户。选择方式：女职工应根据自身实际情况选择申请失业金，确保材料齐全、真实有效，以便顺利通过审核。