工厂应准备员工合同、工资表、工时记录等文件。依据《劳动法》等，工厂需配合劳动局检查，确保资料齐全，否则可能面临罚款、停业整顿等处罚，严重时甚至可能涉及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂应对检查应准备相关文件并积极配合。如文件不全，应及时补全并说明情况；如存在争议，可与劳动局沟通协商，或寻求法律途径解决。选择处理方式时，需根据具体情况和法律法规进行权衡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂迎检需备文件。操作如下：1.整理员工合同、社保缴纳记录等；2.核对工资表、工时记录，确保无误；3.如文件缺失，立即补办并说明；4.遇检查问题，积极沟通解决，避免法律纠纷。
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