公司随意调整岗位津贴不合法。依据《劳动法》，岗位津贴是工资组成，随意克扣可致劳动合同解除，公司需支付经济补偿。长期不处理，将严重影响员工权益，降低员工工作积极性，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗津贴不合法。应对方式：1.与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察大队举报；3.举报后未改善，申请劳动仲裁，提交证据维护权益；4.仲裁不服，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司调整岗位津贴，员工可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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