工作不满一月未签合同被劝退，一般无赔偿。但根据《劳动合同法》，若单位超过一个月未签，则需支付双倍工资作为赔偿，否则劳动者可提起劳动仲裁，未及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可选择协商、劳动仲裁或投诉。建议先与公司协商，若协商无果且超过一个月未签合同，可选择提起劳动仲裁或向劳动监察大队投诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被劝退，处理方式如下：1.协商：首先尝试与公司协商，了解劝退原因，争取合理补偿。2.仲裁投诉：若协商无果，且工作超一月未签合同，可收集证据（如考勤表、工作证等），提起劳动仲裁或向劳动监察大队投诉，要求单位支付双倍工资作为赔偿。
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