底薪按合同约定，加班费按法律规定计算。依据《中华人民共和国劳动法》，工作日加班工资不低于工资的150%，休息日且无补休为200%，法定假日为300%。不及时支付加班费，可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班费依法算。操作：1.与雇主明确底薪及加班费计算方式；2.如遇争议，先尝试友好协商；3.协商不成，向劳动监察投诉并提供加班证据；4.必要时，申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班费计算需依法，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。建议先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。
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