单位无故解除需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，单位违法解除应支付双倍补偿金，未做满六个月赔偿一个月工资。不及时处理，劳动者可能面临权益受损且无法获得应有赔偿的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位无故辞退，可要求赔偿金或恢复劳动关系。选择时需考虑单位态度、自身意愿及赔偿金额是否合理，若单位拒绝赔偿，可通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位无故辞退应维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付赔偿金；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求裁决单位支付赔偿金；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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