病假请假扣工资有标准，不得低于最低工资80%。依据《劳动法》等规定，病假工资可低于当地最低工资，但不得低于其80%。若违反，劳动者可能面临生活困难，用人单位也可能受到劳动行政部门的处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假扣工资常见处理为按标准支付或协商。选择处理方式时，应依据法律规定确保不低于最低工资80%，也可与劳动者协商更人性化方案，以维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假扣工资需按规定。具体操作：1. 确定当地最低工资标准；2. 计算病假工资的最低支付额，确保不低于最低工资80%；3. 与劳动者沟通，明确支付方式和时间；4. 如遇特殊情况，可协商调整支付方案，但需符合法律规定。
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