不同意调岗，有什么解决办法？

您可以申请劳动争议仲裁来维护自身权益。根据《劳动争议调解仲裁法》，您有权在不同意调岗的情况下向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若公司擅自将您移出钉钉打卡，可能构成对劳动者权益的侵犯，不及时处理可能影响您的正常工作及权益保障。
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常见的处理方式包括申请调解和申请仲裁。您可以先尝试向企业劳动争议调解委员会等组织申请调解，调解不成再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是法律依据充分的解决途径。选择处理方式时，应考虑效率和效果，调解更快但可能不具备法律强制力，仲裁则更具权威性和执行力。
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不同意调岗被移出打卡，可如此处理：1.尝试沟通：与公司HR或管理层沟通，表达不同意调岗的立场，尝试协商解决。2.申请调解：若沟通无果，可向企业劳动争议调解委员会等组织申请调解，寻求和解。3.申请仲裁：若调解不成，准备劳动争议仲裁申请书等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护权益。4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，进一步保障自身权益。