月工资应该如何计算，还是按30天？

月工资应按21.75天计算。依据《劳动法》，月工资计算天数非30天，而是（365-104）÷12=21.75天。忽视此规定可能导致薪资计算错误，损害员工或雇主权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
月工资按21.75天算。具体操作：1.确认月计薪天数为21.75天；2.如有法定节假日加班，按法律规定支付加班费；3.确保薪资计算符合《劳动法》，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
月工资计算常按21.75天处理。如遇特殊情况，如法定节假日加班等，需按相关法律规定额外计算薪资。选择处理方式时，应确保符合《劳动法》规定，保障双方权益。