公司搬迁是否赔偿看具体情况。若搬迁超出约定地点，员工拒绝前往有权获赔，依据《劳动合同法》规定，每工作一年补一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁赔偿视情况。操作如下：1. 若搬迁在约定地点内，员工应服从，无赔偿；2. 若搬迁超出约定，员工可不去，公司需按工作年限支付经济补偿，如每满一年补一月工资，并依法计算具体数额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁赔偿处理需视情况而定。若搬迁在约定范围内，无需赔偿；若超出，则应支付经济补偿。选择处理方式时，应依据搬迁地点和员工意愿，合理协商确定赔偿方案。
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