除了经济补偿，劳动者有哪些额外的赔偿可以要

除了经济补偿，劳动者还可要求加班费、最低工资差额及逾期赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位若未及时足额支付工资等，需按应付金额50%-100%加付赔偿金。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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劳动者可要求额外赔偿。具体操作：1.若欠薪，先与用人单位协商，要求支付加班费、补足最低工资；2.协商无果，向劳动行政部门投诉，责令用人单位限期支付；3.若逾期仍不支付，可申请劳动仲裁，要求加付赔偿金，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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劳动者可要求支付加班费、补足最低工资及逾期赔偿金。选择处理方式时，应根据具体情况，如欠薪类型、金额及用人单位态度等，决定是协商、投诉劳动行政部门还是提起劳动仲裁。